2月29日下午，宏嘉公司黨支部組織召開2024年黨建組織意識形態、黨風廉政建設和反腐敗工作會議。

會議現場 韋甫誠/攝

會議傳達了集團公司黨委2024年黨建組織意識形態、黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，宣貫了集團公司2024年第一季度政治監督工作任務清單有關內容。宏嘉公司黨支部書記、執行董事、總經理黃川舟作《強化黨建引領 凝聚奮進力量 以高質量黨建推動公司高質量發展再上新臺階》工作報告。

針對2024年黨建組織意識形態、黨風廉政建設和反腐敗工作，黃川舟提出六點要求：一是要強化政治理論武裝，鞏固深化主題教育成果。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，嚴格落實“第一議題”制度，依托“三會一課”、主題黨日、“黨員+學習小組”等載體，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力破解宏嘉公司發展痛難點問題；二是要夯實支部基礎建設，鍛造堅強戰斗堡壘。聚焦基層黨建“五基三化”鞏固年各項重點任務，深入探索黨建融入生產工作機制，積極聯動各兄弟單位、項目黨組織，以“黨建鏈”賦能“產業鏈”，切實把黨建工作成效轉化為宏嘉公司發展活力和競爭實力；三是要夯實人才培養工作，激發人才活力。選優配強干部隊伍，有針對性地開展后備干部人才培養工作，加大分層分類培訓工作力度，依托宏嘉夜校、陳航國工匠人才創新工作室平臺開展人才培養工作，實現以戰養能；四是要鞏固意識形態陣地，壯大主流思想輿論。全面梳理宏嘉公司生產經營關鍵環節潛在意識形態風險點，建立健全意識形態突發事件應急處置機制，持續加強宣傳思想陣地建設，不斷傳播弘揚宏嘉“正能量”；五是要筑牢廉政防腐墻，推進“清廉企業”建設。堅定不移推進全面從嚴治黨，嚴格落實“一崗雙責”職責，狠抓作風建設、鞏固巡察整改成果，著力構建拒腐防變長效機制，營造風清氣正的干事創業氛圍。六是要發揮橋梁紐帶作用，凝聚強大合力。結合集團公司創立65周年背景主題，大力開展有特色、有亮點的文體活動，繼續完善“職工小家”建設，注重做好職工“親情化”管理，促進工會分會履職成效，不斷提升廣大職工群眾獲得感、幸福感。

隨后，黃川舟對參會人員開展集體廉政約談，就做好新形勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作，提出提高政治站位、強化責任擔當、強化執行力建設等方面工作要求。

宏嘉公司領導班子、全體管理人員、產業工人代表參加會議。

（文/韋甫誠 審核/譚惠、楊清煌、方卿 校對/蔡柳媚）